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高速公路专业介绍


2015-08-19 01:43 来源:交通信息学院 编辑: 浏览5


摘要:高速公路专业介绍

高速公路收费员专业是我校的特色强项专 业,学校致力与培养具有全面职业技能,良好的职业素质的高速公路收费员人才。一直以来为高速公路培养专业人才的同时,也与全国众多的高速公路运营机构建立 了良好的合作关系,在学生就业方面独具优势。高速公路收费员工作轻松,稳定,收入高,受人尊敬,享受养老,工伤,医疗保险、在社会上享有很高的地位。由于 高速工作收费站是窗口单位,所以报读时需具备一定条件。

  招生条件:  年龄:16--24周岁, 未婚;

   文化程度:初中或高中以上文化程度;

   身高:女158cm-168cm   男168cm-178cm;

   身高:五官端正,无刺身纹身;

   视力:无色盲色弱,身体健康,无传染病;

   有乐生、舞蹈、乐器、表演专业者优先;

  主要课程:  高速公路概论、中国地理、社交与礼仪、演讲与口才、计算机、普通话、英语口语、声乐、形体训练等。

  岗位说明:  1. 用工制度:遵照国家《劳动合同法》的规定,执行劳动合同聘任制形式。上岗前,所有员工进行体检,集中军事化训练、上岗技能培训等。培训考试合格后正式录 用。新录用的员工试用期一般为3个月(不含培训期),试用期满经考核合格后,公司与员工签订三年以上的劳动合同。合同期满,经考核合格,公司续订劳动合 同。

  2 作息制度和生活环境:员工上、下班由班车接送,收费员采用全天候24小时轮值工作制,每周工作5天、每天不超过8小时。公司提供免费食宿。员工实行半军事 化管理,单位提供设施齐备的生活、娱乐条件,包括乒乓球室、综合娱乐室、网球室、篮球场、羽毛球场等,均免费向员工开放。生活设有食堂、超市等,其中主住 宿2人/间,内设独立卫生间、配置床、写字台、衣柜等。工作制服由公司统一免费配发。

  3 劳动纪律和福利待遇:劳动纪律要求:公司实行二级管理模式(管理中心管理所),每个管理所分别统一管理所辖收费站的业务,管理中心各职能部门不定期巡查及录像监控。

  4 福利待遇水平: 公司按照国家政策为员工提供养老、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇,综合年薪4万元统一上。

 四项承诺:1、保证学生安全和教学质量,让学生学到真正的技术。


  2、保证工作安置。学生入校即与学校签订《就业保障协议书》,合格毕业100%安置工作,如不安置退还全部学费。


  3、保证跟踪服务。因企业倒闭正常裁员,而非个人因素失业者,学校负责重新免费安置。


 4、保证收入稳定。三项承诺针对这就业,可见我校对于就业工作所下力度。而且,对于安置学生,由我校工


作人员通过网络、电话、实地回访等多种形式进行了解,真正的做到对家长、对学生、对社会负责。



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2、从火车站乘车至河东车站转乘206、211路到学校驻地下车即到。
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